Diversité, équité et inclusions
Notre valeur de respect nous guide
Elle nous incite à voir la diversité comme une force et à favoriser l’inclusion et la collaboration.
« Chez Intact, nous voulons que chaque personne se sente valorisée, respectée et écoutée. Nous sommes résolus à y arriver et y travaillons chaque jour. »
Charles Brindamour, chef de la direction, Intact Corporation financière
Ensemble, nous avons les moyens de donner le meilleur de nous-mêmes et de favoriser le changement
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail équitable et inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et écouté. Cet engagement oriente nos efforts ainsi que nos interactions avec nos collègues, les clients et la société en général, en plus d’enrichir notre milieu de travail et de stimuler l’innovation et la créativité.
Notre approche de diversité, d’équité et d’inclusion est fondée sur des données et cadre avec les valeurs de notre entreprise et avec ses priorités stratégiques. Elle est mise en évidence par notre engagement à faire en sorte que nos employés soient engagés.
Nous inspirons et outillons nos équipes
Nous croyons que tout le monde a son rôle à jouer dans la création d’un milieu de travail plus inclusif. Voici des exemples de mesures que nous avons prises pour informer, inspirer et créer une communauté plus inclusive pour nos employés.
L’éducation et la sensibilisation
L’attention portée à la santé mentale et au bien-être
Une meilleure expérience des employés
2SLGBTQI+
Fierté Intact et Building Pride chez RSA sont des réseaux pour les employés qui font partie de la communauté 2ELGBTQI+ et leurs alliés.
IFConnections
Un réseau pour tous les employés de l’organisation qui permet d’élargir leur réseau professionnel et de se renseigner sur divers services et initiatives.
Le cercle d’inclusion autochtone
Pour favoriser l’inclusion et susciter l’engagement des employés autochtones chez Intact, et pour conseiller l’entreprise sur les mesures à prendre à l’égard de la vérité et de la réconciliation.
Réseaux de femmes
Intact au féminin (Québec) et Womentum (Toronto et Ouest) : Pour créer une communauté pour les femmes, soutenir leur développement professionnel et leur croissance personnelle, et amplifier leur voix. Power of Women : Un réseau de femmes aux États-Unis qui encourage les femmes à aller de l’avant en favorisant l’inclusion, en offrant des occasions d’avancement de carrière, des possibilités et de la visibilité. RSA Balance : Un réseau qui aide les femmes à réaliser leurs ambitions personnelles et professionnelles, en plus de lutter contre les préjugés et les stéréotypes qui freinent l’égalité entre les sexes.
WoMIN et alliés
Un réseau d’employés qui s’adresse aux femmes issues de divers groupes raciaux et ethniques, et à leurs alliés, et qui est dirigé par celles-ci. Il a pour objectif de créer un environnement inclusif où tous les employés sont équitablement représentés, valorisés et respectés.
Réseau des jeunes professionnels
Pour fournir le soutien dont les employés en début de carrière ont besoin pour se constituer un réseau de relations et se faire connaître dans leur milieu de travail.
RSA Reach
Un réseau dont la mission de promouvoir et d’encourager l’inclusion multiculturelle s’inscrit dans une approche qui permet à chaque employé d’évoluer et de progresser dans leur carrière, peu importe leur origine culturelle.
RSA Ability
Un réseau qui cherche à bâtir, à défendre et à promouvoir une culture où les personnes souffrant d’une incapacité, visible ou invisible, ont le soutien pour s’épanouir, se développer et réussir chaque jour.
RSA Families
Un réseau qui veut promouvoir et encourager chez RSA une culture où les aidants naturels et les parents qui travaillent ont le soutien pour se développer et grandir dans leur vie professionnelle et pour donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour à la maison et au travail.
Nous défendons ce qui est juste
Nous nous engageons à amplifier les voix sous-représentées et à cibler nos efforts sur les obstacles systémiques au sein de nos communautés. Notre engagement est mis en évidence par les initiatives que nous soutenons et par nos alliances communautaires. Apprenez-en plus sur nos partenariats communautaires.
Regardez notre vidéo sur l’inclusion pour savoir ce que veut dire la diversité, l’équité et l’inclusion pour vos collègues.
Histoires d'Intact
mai 17, 2023
avr. 29, 2022
févr. 23, 2022
janv. 26, 2022