10 années de surperformance

Intact célèbre son 10e anniversaire en 2019. Elle est devenue une société indépendante à grand nombre d’actionnaires en 2009, en plein cœur de la crise financière mondiale, et c’est ce geste audacieux qui lui a permis de connaître la forte croissance dont vous avez pu bénéficier ces 10 dernières années.

En 2018, Intact a obtenu de solides résultats au chapitre de la souscription, des placements et de la distribution, tant au Canada qu’aux États-Unis. Le rendement opérationnel net par action (RONPA)1 de 5,74 $ a donné lieu à un rendement des capitaux propres opérationnel (RCPO) de 12,1 %, avec une marge sur le capital total de 1,3 milliard de dollars. Par ailleurs, la société a annoncé une hausse de 9 % du dividende trimestriel pour les actionnaires, lequel est passé à 0,76 $ par action ordinaire – la 14e augmentation annuelle consécutive.

Sous la direction de Charles Brindamour et de son équipe de dirigeants, la société continue d’exceller, de surclasser l’industrie et de générer de la valeur pour vous, tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales – l’intégrité, le respect mutuel, l’engagement envers le client, l’excellence et la responsabilité sociale.

Malgré les difficultés que continuent de poser les conditions météorologiques extrêmes dans toute l’Amérique du Nord, le secteur de l’assurance automobile des particuliers au Canada et la récente volatilité des marchés, la société est bien positionnée pour surpasser ses concurrents dans un marché en constante évolution, grâce à sa grande expertise dans la sélection des risques, à une meilleure segmentation et à l’analyse de données.

Pour concevoir des produits pertinents et donner du choix aux clients, Intact continue d’accélérer le développement de son offre numérique en investissant dans l’ingénierie logicielle, l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle. Avec l’intégration réussie de OneBeacon aux États-Unis et près de 2,3 milliards de dollars en primes directes souscrites combinées en 2018, Intact avance à grands pas vers son objectif de devenir un chef de file de l’assurance spécialisée en Amérique du Nord.

Consciente de l’importance des changements climatiques, Intact met également à profit son expertise de gestionnaire de risques en participant à un projet pilote du groupe de travail sur l’information financière liée au climat (TCFD) de l’Initiative financière du Programme des Nations unies pour l’environnement (UNEP FI), pour aider à mieux évaluer les effets grandissants des changements climatiques sur les affaires.

Les excellents principes de gouvernance d’Intact et ses normes de conformité et d’éthique élevées en font aujourd’hui l’une des sociétés les plus respectées au Canada. En effet, le Clarkson Centre for Board Effectiveness l’a classée au premier rang (ex æquo) de l’indice de confiance des actionnaires 2018 pour une troisième année de suite. Cet indice sert à évaluer la qualité des pratiques de gouvernance d’entreprise des sociétés ouvertes du pays. Par ailleurs, Intact a conservé sa deuxième place au palmarès Board Games 2018 du quotidien The Globe and Mail.

Intact a également été reconnue par Brendan Wood International (BWI) comme l’un des cinq assureurs TopGun au monde en 2018 pour la transparence et la présentation de l’information financière. Et c’est sans compter Louis Marcotte, qui figure pour sa part au classement mondial des chefs des finances TopGun de BWI.

Intact doit son succès à ses employés engagés. Et le conseil d’administration est heureux de constater qu’en plus d’avoir obtenu les mêmes distinctions que les années passées – Employeur de choix Aon au Canada au niveau platine, un des 100 meilleurs employeurs au Canada, un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto et un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens – Intact figure pour la première fois au palmarès des 25 meilleurs employeurs au Canada d’Indeed, le premier site d’emplois au Canada, et parmi les 25 meilleurs endroits où travailler au Canada selon Glassdoor. De plus, la société était l’une des trois entreprises à s’être vu décerner la Certification Parité platine par l’organisme La Gouvernance au Féminin pour toute l’énergie qu’elle investit et les progrès qu’elle fait dans l’avancement des femmes au travail. Ces reconnaissances témoignent de la grande importance qu’Intact accorde au développement des talents, à l’engagement des employés et à la diversité.

Je souhaite remercier Louise Roy, qui a quitté en 2018 ses fonctions d’administratrice du conseil, où elle siégeait depuis le premier appel public à l’épargne de la société en 2004. Pendant son mandat, elle a su mettre son expertise au service des comités du conseil responsables des ressources humaines et de la gouvernance d’entreprise. Après son départ, nous avons accueilli William L. Young, administrateur comptant une vaste expérience au sein de conseils d’administration de sociétés ouvertes et à la tête de conseils d’administration, expérience qu’il a acquise auprès de plusieurs sociétés aux États-Unis, au Canada et en Europe.

Alors qu’Intact célèbre une décennie à aider les clients et à surclasser l’industrie, je tiens à saluer le travail de ses gestionnaires et de ses employés. La raison d’être d’Intact est d’aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles, et c’est ce que fait son équipe au quotidien. Le dévouement, la passion et la détermination de toute son équipe sont des plus admirables et font que la société se démarque du reste du marché.

Actionnaires, clients et courtiers, je tiens également à vous remercier de votre confiance et de votre soutien ces 10 dernières années. C’est grâce à la confiance que vous lui témoignez sans arrêt qu’Intact continuera de croître, de surpasser ses concurrents et de connaître du succès en 2019 et pendant bien des années encore.

Président du conseil